Hay opción de segunda vuelta en la elección para la Gobernación, en caso de que ninguna candidatura alcance la mayoría requerida.

Falta una semana. El domingo 22 de marzo es el día previsto para la elección de autoridades locales en Bolivia. En Cochabamba, los ciudadanos elegirán a un nuevo Gobernador, además de alcaldes, asambleístas departamentales y concejales municipales.

En el departamento, se elegirán a 389 autoridades en total, habrá dos papeletas y los ciudadanos harán hasta cinco votos.

Las nuevas autoridades ocuparán cargos durante cinco años, en la gestión 2026-2031.

A continuación, se detallan seis puntos relacionados con las elecciones.

VOTANTES Y JURADOS

Roberto Knaudt, vocal del Tribunal Electoral Departamental (TED) de Cochabamba, detalló que el padrón electoral para Cochabamba cuenta con 1.407.069 ciudadanos habilitados para votar.

Se prevén también más de 37 mil jurados electorales, 6.194 mesas de sufragio y 835 recintos electorales distribuidos en el territorio departamental.

La Ley 026 del Régimen Electoral establece en su Artículo 43 que el ejercicio del sufragio es un derecho y se expresa en el voto y su escrutinio público y definitivo.

Describe que el voto en la democracia boliviana es “igual”, porque el voto emitido por cada ciudadana y ciudadano tiene el mismo valor; “universal”, porque las ciudadanas y los ciudadanos, sin distinción alguna, gozan del derecho al sufragio; “directo”, porque las ciudadanas y los ciudadanos intervienen personalmente en los procesos electorales, referendos y revocatorias de mandato; votan por las candidatas y candidatos de su preferencia y toman decisiones en las consultas populares.

La normativa acota que el voto es “individual”, porque cada persona emite su voto de forma personal; “secreto”, porque la ley garantiza la reserva del voto; “libre”, porque expresa la voluntad del elector; y “obligatorio”, porque constituye un deber de la ciudadanía.

NÚMERO DE AUTORIDADES

De acuerdo con información del TED, en Cochabamba se elegirán a 389 autoridades.

Se trata de una Gobernadora o Gobernador en circunscripción departamental única.

La autoridad electa tendrá la responsabilidad de dirigir la administración departamental y promover el desarrollo integral en los ámbitos económico, social y cultural.

Entretanto, para la Asamblea Legislativa Departamental (ALD) los ciudadanos votarán para elegir a 34 asambleístas. De ellos, 16 son asambleístas por territorio, es decir, uno por provincia; otros 16 son asambleístas por población, en circunscripción departamental; y dos son asambleístas indígena originario campesinos, elegidos conforme a sus normas y procedimientos propios.

Las asambleas departamentales tienen la función de legislar, fiscalizar al Órgano Ejecutivo departamental y aprobar el presupuesto.

Por otro lado, en lo municipal se elegirán 47 alcaldesas o alcaldes, uno por cada municipio en el departamento.

Entre sus principales responsabilidades se encuentran dirigir la administración municipal, ejecutar el presupuesto, promulgar leyes municipales, garantizar la prestación de servicios básicos y promover el desarrollo productivo, social y económico en sus jurisdicciones.

Además, los ciudadanos en Cochabamba votarán en sus municipios para elegir a un total de 307 concejales, cada uno con su suplente.

Knaudt explicó que el número de concejales varía según el municipio; los más poblados tienen 11, mientras otros cuentan con nueve, siete o cinco.

DOS PAPELETAS

El vocal Knaudt informó que, en el departamento, los ciudadanos recibirán cada uno dos papeletas de sufragio: una departamental y otra municipal. Eso significa que habrá un total de 2.814.138 boletas.

Serán con distintos candidatos, considerando las variantes de candidatos en provincias y municipios.

CINCO VOTOS

La autoridad electoral dijo que en las dos papeletas la cantidad de votos que emitirá cada ciudadano sumará cinco.

La papeleta municipal tiene dos franjas diferenciadas (cada una para un voto).

“En la franja superior va a estar el candidato a alcalde con la foto respectiva, y en la franja inferior están los concejales, sin foto”.

Según el Tribunal Electoral, el Alcalde se elige mediante el sistema de mayoría simple en circunscripción municipal única. 

Los concejales se eligen bajo el sistema de representación proporcional.

Knaudt detalló que, en el caso de la boleta electoral departamental, hay tres franjas.

“La primera franja, la superior, es para candidatos a Gobernador. En la franja del medio están los asambleístas por territorio, donde también llevan la foto; y en la parte final, son los candidatos a asambleístas por población, que no llevan la fotografía”.

SEGUNDA VUELTA

El Gobernador se elige bajo el sistema de mayoría absoluta o mayoría atenuada (por distancia).

“En caso de que ninguna candidatura alcance la mayoría requerida, se realizará una segunda vuelta entre las dos más votadas”, según explica Fuente Directa.

La Ley del Régimen Electoral aclara en su Artículo 64 que en caso de que ninguna de las candidaturas haya obtenido la mayoría absoluta de votos válidos emitidos, “se realizará una segunda vuelta electoral entre las dos candidaturas más votadas, aplicando para el efecto las disposiciones establecidas para la segunda vuelta en la elección de la Presidenta o el Presidente del Estado Plurinacional”.

Esto significa que puede haber un ganador en primera vuelta, siempre y cuando un candidato obtenga más del 50% de los votos válidos emitidos o un mínimo del 40% de los votos válidos emitidos, con una diferencia de al menos el 10% con relación a la segunda candidatura más votada, según la Ley 026.

Entretanto, los asambleístas por territorio se eligen por mayoría simple; los asambleístas por población, mediante el sistema proporcional; y los asambleístas indígena originario campesinos, conforme a sus normas y procedimientos propios.

LOS INDÍGENAS

En Cochabamba, en la región del Trópico, están los yuquis y yuracarés; cada uno de estos pueblos realizará la elección de su asambleísta (titular y suplente), según normativa propia.

Los yuquis lo harán el 18 de marzo, según informó Ely Linares, quien realiza apoyo técnico en el Consejo Indígena Yuqui.

Los indígenas no tienen sigla política. Organizan la elección de sus representantes en sus propios pueblos. La posesión de las mismas será a principios de mayo, junto con las demás autoridades, quienes recibirán credenciales del Tribunal Electoral.

Personal operativo de YPFB trabaja intensamente con la finalidad de garantizar el abastecimiento de combustibles. La planta de almacenaje de Valle Hermoso cuenta con disponibilidad y saldos de producto suficiente para cubrir la demanda de esta región del país.

Yacimientos Petrolíferos Fiscales Bolivianos (YPFB) programó para este domingo el despacho de 1,6 millones de litros de gasolina en Cochabamba, proyección que avala la provisión de este combustible en ese departamento.   

“Este sábado estamos despachando dos millones de litros y para este domingo estamos proyectando 1,6 millones de litros. Con este volumen garantizamos el abastecimiento de gasolina”, indicó Nelson Mendoza Torres, gerente de Comercialización de YPFB.

Personal operativo de YPFB trabaja intensamente con la finalidad de garantizar el abastecimiento de combustibles. La planta de almacenaje de Valle Hermoso cuenta con disponibilidad y saldos de producto suficiente para cubrir la demanda de esta región del país.

“Generalmente la planta en domingo no atiende, pero se trabajará las veinticuatro horas como día operativo a fin de regularizar los despachos. Llamamos a la tranquilidad a los usuarios y pedimos que no caigan en especulaciones de las redes sociales”, acotó Mendoza Torres.

Tiene 26 años y enseña a manejar auto en Indianapolis. De 10 autoescuelas consultadas, solo dos cuentan con mujeres como instructoras en Cochabamba. 

Luciana Galarza Miguel invita a su nuevo estudiante a subir al auto. Desde el asiento del conductor se presenta y, con tono amigable pero segura de sí misma, dice: “Sí, soy mujer y voy a ser tu instructora”. Arranca el vehículo y, camino al lugar donde comenzará la primera práctica, conversa con el alumno para relajar los nervios y generar confianza.

Tiene 26 años y desde hace 10 meses enseña a conducir en la Autoescuela Indianapolis, en Cochabamba. Allí forma parte de un equipo de ocho instructores. Siete son hombres y ella es la única mujer. Mientras explica las partes del vehículo y el uso del embrague, el freno y el acelerador, su trabajo también refleja cambios paulatinos en un ámbito donde la presencia femenina aún es escasa.

Conduce desde hace casi una década. Aprendió con su padre en calles poco transitadas y más adelante perfeccionó su manejo en la misma escuela donde hoy enseña a conducir, sin siquiera imaginar entonces que algún día daría clases allí. Dice que su interés siempre estuvo ligado a la enseñanza. “Siempre quise enseñar. Puede que no sea desde la parte pedagógica, como profesora, pero me gusta transmitir mis conocimientos y ayudarles a ganar confianza para que puedan manejar un auto”.

Tiene hasta 11 estudiantes por día. Para ella, uno de los momentos más gratificantes llega en la etapa final del proceso, el examen de conducción.

“Antes de que vayan al examen les digo que se concentren y pongan en práctica lo aprendido. Después, al enterarme de que aprobaron, me siento feliz y emocionada. Es reconfortante verlos irse conduciendo. Siempre los felicito y les digo: ‘Es tu esfuerzo. Yo solo te di las herramientas’”.

POCAS MUJERES ENSEÑAN A CONDUCIR 

En Cochabamba, la presencia de mujeres como instructoras de conducción sigue siendo reducida. De 10 autoescuelas consultadas, solo una, además de Indianapolis, cuenta con una profesora de manejo. En las demás, la enseñanza recae exclusivamente en instructores hombres.

Rolando Torrico, gerente regional de Indianapolis, recuerda que la incorporación de Luciana se dio en un momento de crecimiento de la autoescuela, que lleva más de 70 años al servicio de la población. Durante la convocatoria recibieron alrededor de 180 currículos, pero uno destacó por sobre los demás. En la entrevista, saludó y se presentó con confianza, firmeza y seguridad, cualidades que finalmente le valieron el puesto. 

Según Torrico, la respuesta de los estudiantes fue positiva, y algunos incluso buscan que su instructora sea mujer. Destacó la importancia de la inclusión femenina en este y otros ámbitos laborales, y señaló que, aunque todo el personal está calificado, en ella se percibió una actitud especialmente amigable, paciencia y capacidad de conectar rápidamente con sus alumnos. 

CLASES SOBRE RUEDAS

En el patio de la autoescuela, Luciana conversa con sus compañeros mientras esperan el siguiente turno de clases. Entre bromas y risas, su relación con ellos se percibe cercana. Se mueve con naturalidad y se integra con facilidad. Con los alumnos también logra establecer rápidamente un vínculo.

Una de sus estudiantes recuerda que, luego de inscribirse, le dijeron “tu instructora será Luciana Galarza”. Se sorprendió, no por rechazo, sino porque, en lo habitual, los instructores casi siempre son hombres.  “Me descolocó por un momento que fuera mujer e incluso pregunté en voz baja ‘¿es mujer?’, pero no porque estuviera en contra; al contrario, lo valoré. Solo me llamó la atención y al conocerla comprobé que es amigable, paciente y muy profesional”.

ENFRENTANDO PREJUICIOS

Aunque la mayoría de sus experiencias fueron positivas, Luciana recuerda un momento incómodo durante su trabajo. Ocurrió cuando le pidieron reemplazar a un instructor que había tenido una emergencia.

Al acercarse a recoger al estudiante, la madre se opuso al ver que era mujer, alegando que había solicitado específicamente un instructor hombre, lo que obligó a reprogramar la clase. Lo tomó con calma y sin darle mayor importancia, aunque reconoció que todavía existen personas que mantienen esa visión sobre quién debe enseñar a conducir.

AVANCES CON BRECHAS 

La incorporación de mujeres en ocupaciones históricamente dominadas por hombres refleja avances, aunque todavía de manera limitada.

Mercedes Cortez, de la Fundación Voces Libres, comenta que casos como el de Luciana reflejan cambios graduales. “Hay mujeres que asumen roles tradicionalmente masculinos como cargos políticos o conducir vehículos, pero eso no significa que la brecha se haya cerrado. La brecha sigue abierta porque todavía son la excepción”.

MAS MUJERES AL VOLANTE

Las estadísticas también reflejan cambios progresivos en la participación de mujeres en la conducción. Aunque aún son menos que los hombres, se observa un crecimiento constante en el interés por obtener licencias. En una clase teórica reciente en la Autoescuela Indianapolis, de 24 asistentes próximos a rendir el examen práctico, 17 eran hombres y siete mujeres.

Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), en Bolivia se emitieron 131.421 licencias de conducir en 2014, de las cuales 109.466 correspondieron a hombres y 21.955 a mujeres. Para 2022, el total ascendió a 212.872 licencias, con 167.194 para hombres y 45.678 para mujeres. Esto significa que el número de licencias otorgadas a mujeres creció más de 108% en ese período, aunque todavía representan poco más del 21% del total.

En Cochabamba, el incremento es aún más notable, con un crecimiento de casi el triple, ya que las licencias emitidas a mujeres pasaron de 3.905 en 2014 a 11.683 en 2022.

ABRIENDO CAMINOS

Para Luciana, enseñar a conducir no es solo un trabajo, sino también una manera de demostrar que las mujeres pueden desempeñarse en cualquier rubro.

“La profesión no tiene género. Una mujer puede incursionar en cualquier área que se proponga. Mientras desarrollen su labor con pasión y compromiso, lo harán de manera excelente”, afirma.

Además, resalta que su trabajo le permite no solo fortalecer su independencia económica, sino también crecer en lo personal y emocional. Luciana también es Ingeniera Comercial y ejerce su profesión como asesora de ventas en una empresa, combinando ambas actividades con dedicación.

Cuando termina una clase, se prepara para recibir al siguiente estudiante. Desde el asiento del copiloto, tras la introducción a la conducción, continúa guiando a quienes toman el volante por primera vez. Al mismo tiempo, avanza kilómetro a kilómetro, abriendo camino para que más mujeres ocupen el lugar que se propongan, como instructoras, conductoras o en cualquier otro ámbito.

El jefe de Zoonosis, Diego Prudencio, informó que ayer rescataron a 32 canes y dos gatos en un operativo sorpresa ejecutado en depósitos en los alrededores del mercado La Pampa.

Los animales fueron hallados en un depósito en condiciones inadecuadas, dentro de cajas de cartón y cajas usadas para el transporte de pollos, sin ventilación ni luz. Según la autoridad, la situación evidenciaba hacinamiento y sufrimiento de las mascotas.

“Las condiciones son las más lamentables. No tienen ventilación ni luminosidad, están en cajas de transporte de pollos y cajas de cartón”, señaló Prudencio al explicar el estado en el que fueron encontrados.

El jefe de Zoonosis indicó que aún no existe un informe final sobre el caso, ya que continúan reuniendo información sobre el origen y el destino de los animales. “No tenemos el informe todavía final, es preliminar”, explicó.

De acuerdo con las primeras investigaciones, los animales aparentemente estaban siendo transportados hacia otra provincia o incluso a otro departamento, por lo que se busca identificar a las personas responsables.

Prudencio también indicó que el transporte inadecuado de animales puede ser sancionado con multas de entre Bs. 150 y 1.000 por cada animal, según la normativa municipal.

Asimismo, alertó que ninguno de los animales tendría antecedentes de vacunación antirrábica, lo que representa un posible riesgo para la salud pública.

La autoridad también señaló que se realizará una caracterización de los animales rescatados, para conocer datos como la cantidad de machos y hembras, las razas y su estado de salud. Estos datos formarán parte del informe.

El cáncer cervicouterino continúa siendo el tipo que más afecta a las mujeres en Bolivia, seguido por el cáncer de mama. Especialistas en salud advierten que la prevención, los controles médicos periódicos y la vacunación contra el virus del papiloma humano (VPH) son fundamentales para reducir los casos y detectar la enfermedad a tiempo.

La oncóloga del Hospital Materno Infantil Germán Urquidi, María Ramírez, explicó que la incidencia del cáncer cervicouterino en el país se mantiene en aproximadamente 28 casos por cada 100 mil habitantes, cifra que refleja  la magnitud de la situación.

En el caso del cáncer de mama, la incidencia se sitúa entre 25 y 26 casos por cada 100 mil habitantes, lo que lo convierte en el segundo tipo de cáncer más frecuente entre las mujeres en el departamento.

Uno de los principales problemas que enfrentan los servicios de salud es que muchas pacientes llegan al hospital cuando la enfermedad ya se encuentra avanzada.

“Lamentablemente el cáncer, cuando da síntomas, es porque ya está en una etapa avanzada. Por eso es la importancia de la  prevención”, afirmó Ramírez.

“Hacerse un chequeo anual mediante la citología y cada tres o cinco años el test del virus del papiloma humano”, indicó la oncóloga.

La responsable del Programa Regional de Vigilancia y Control del Cáncer del Sedes Cochabamba, Marcia Ferrel, destacó que una de las herramientas más eficaces para prevenir esta enfermedad es la vacuna contra el virus del papiloma humano, que se aplica a niñas y niños desde los 10 años.

“Tenemos algo muy importante para la prevención, que es la vacuna contra el virus del papiloma humano. Sin embargo, cada año no llegamos al cien por ciento planificado”, explicó.

Ferrel señaló que uno de los principales retos es lograr mayor conciencia entre los padres de familia sobre la relevancia de la inmunización.

La representante de pacientes oncológicas del Hospital Germán Urquidi, Carla Claure, advirtió que en los últimos años se han detectado casos en mujeres cada vez más jóvenes.

Según explicó, desde 2021 hasta la fecha el hospital registró más de 1.500 pacientes con cáncer, de los cuales 895 se encuentran actualmente en tratamiento o seguimiento médico.

En el marco del día mundial de la prevención del cáncer de cuello uterino, se conmemora cada 26 de marzo, organizaciones impulsan campañas preventivas para promover la vacunación y los controles médicos.